* “Hay un caudal de experiencia que estamos dejando ir, un caudal de conocimientos que estamos desaprovechando y que es riqueza que México creó, que se está yendo al pozo", expresó
El Partido Acción Nacional está comprometido con la creación de empleos como
única forma de impulsar un crecimiento sostenido de la economía y para
lograrlo, desde la Cámara de Diputados diseñaremos opciones laborales para los trabajadores
mayores de 35 años, expresó Fabiola Martínez, candidata a diputada por el PAN
en el Distrito 18.
La joven aspirante de sólo 25 años, dijo que es preciso trabajar en esquemas de
organización, asociación y de cooperativas para la prestación de servicios y la
producción de bienes, de tal forma que no sea un solo lado por donde se jale la
cobija, sino que sea parejo para que las cosas salgan como queremos.Fabiola Martínez, quien aspira a representar al distrito con cabecera en Zongolica, destacó este día en Yanga que un futuro próspero no puede mirarse sin la existencia de empleos para todos los mexicanos y si las empresas no se dan abasto para generar los puestos laborales que se necesitan, juntos, el estado mexicano y los ciudadanos “habremos de crearlos”.
“Lo que nosotros venimos prometiendo es trabajar al lado de todos ustedes, no venimos a decirles como otros partidos que las cosas se harán como por arte de magia, porque pasan los años y no se logran; lo que nosotros queremos decirles que vamos a buscar los apoyos suficientes para que si no hay empleo, nosotros mismos lo generemos”, expresó la candidata del PAN.
La organización es importante—aseguró—, de la misma forma que la capacitación mediante nuevos programas laborales, que permitan desarrollar múltiples habilidades a la gente y permitan mantener actualizados a los trabajadores en nuevas tecnologías y técnicas productivas.
La abanderada del PAN dijo que ella desde la Cámara de Diputados vigilará que una vez instrumentados los programas de capacitación, a la par se diseñen las mejores opciones laborales, sobre todo para la población que después de los 35 años es desechada por las empresas.
“Hay un caudal de experiencia que estamos dejando ir, un caudal de conocimientos que estamos desaprovechando y que es riqueza que México creó, que se está yendo al pozo; es tiempo de darle a la gente que tiene la experiencia, la oportunidad de que tome un camino diferente y demuestre que no sólo sabe hacer las cosas, sino que es capaz de hacerlas y bien, para beneficio de la producción nacional”, expresó.
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