Chilpancingo, Gro., 7 de septiembre de 2026.- La Secretaría de Salud Guerrero (SSG), en coordinación con el Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva (CNEGSR) y el IMSS-Bienestar, inició el seminario “Sistema de Cuidados para mejorar la Corresponsabilidad y el Clima Laboral a través de los engranes del Modelo de Atención a la Salud con Mecanismos Incluyentes (MOASMI)”.
La capacitación presencial está dirigida a personal de salud, así como a enlaces regionales, jurisdiccionales y hospitalarios, con el objetivo de brindar herramientas teórico-prácticas que contribuyan a fortalecer la inclusión, la corresponsabilidad y el clima laboral en las instituciones de salud.
La inauguración estuvo encabezada por la titular de la SSG, Alondra García Carbajal, quien destacó que el programa forma parte de las acciones nacionales en materia de igualdad de género y subrayó la importancia de fortalecer las capacidades del personal ante los procesos de reorganización del sector salud.
García Carbajal reconoció el trabajo coordinado con el IMSS-Bienestar y señaló que la colaboración entre las distintas instituciones es fundamental para avanzar en la atención de las necesidades de la población.
En este sentido, resaltó que el personal constituye un elemento esencial para el funcionamiento de las instituciones y para garantizar servicios públicos de calidad. Señaló que, pese a los retos que enfrenta el sector, es necesario identificar soluciones y aprovechar las capacidades de los equipos de trabajo.
La secretaria de Salud también reconoció la labor de quienes participan en los mecanismos de inclusión dentro de las unidades médicas, particularmente de quienes apoyan mediante herramientas como el lenguaje de señas, al considerar que representan agentes de cambio para construir espacios de atención más incluyentes.
Asimismo, agradeció el trabajo del personal operativo, jefaturas de departamento y directivos que contribuyen al funcionamiento de los servicios de salud en Guerrero.
El seminario MOASMI se llevará a cabo del 7 al 9 de septiembre, con 21 horas de trabajo teórico-práctico y la participación de enlaces regionales, jurisdiccionales y hospitalarios, quienes fortalecerán sus conocimientos para impulsar modelos de atención incluyentes en las unidades de salud.
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