No hay equidad de género

Por Jorge Luis Falcón Arévalo/ Grado Cero Press

Atoyac de Álvarez.- A través de un estudio del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), se muestra, que la incorporación de la mujer al trabajo extra doméstico se dio en mayor medida por la pobreza, y por la jefatura de la familia que en 1990 era de 16.3%, en 2000 aumentaron a 19.3% y en el 2010 está entre el 25 y 27.4 %, dando como resultado que la búsqueda de trabajo para la mujer fuera una elección obligada en la mayoría de los casos por la necesidad inmediata de salir de los embates de la pobreza, la marginación y la desigualdad estructural.
Así lo explica la maestra B. Karina Ortega Maya Licenciada en Comunicación y Relaciones Públicas por la Universidad Latinoamericana (ULA), con Maestría en Periodismo Político por la Escuela de Periodismo Carlos Septién García, quien añade “En México falta mucho para que las mujeres seamos consideradas en igualdad de derechos aunque tengamos igualdad frente a la ley, porque en la medida en que seamos respetadas y valoradas como parte de la transformación, del equilibrio y del crecimiento democrático de nuestro país, se dará paso a un verdadero cambio en las relaciones entre los géneros. Afortunadamente las nuevas generaciones son más exigentes y tienen mayor acceso a una educación digna, transformándose en libertad de decisión que les permite ejercer a plenitud su vida, sus derechos no sólo políticos, sociales, y de trabajo, entre otros; más aun, abren nuevas expectativas hacia el cambio.
Recalca, cuando se le cuestiona acerca del papel de la mujer en México y Guerrero propia y actualmente, y responde: “Qué es lo que estamos haciendo para cambiar este escenario, o preferimos repetir esquemas anteriores, heredados o basados en la idiosincrasia popular. ¿Por qué permitimos que los puestos de importancia continúen siendo dominados por los hombres?, ¿Por qué aún cuando somos más del 52% del electorado y ganamos el derecho a elegir a nuestros gobernantes, muy pocas mujeres ocupan cargos de elección popular?, o por qué la discriminación hacia la mujer en los espacios de decisión y en las estructuras formales de representación continúa, incluso cuando la evolución de sus roles es evidente, provocando que la desestimación de sus conocimientos se traduzca en una baja presencia en cargos de decisión en los poderes ejecutivo, legislativo y judicial”.
En la medida que existan mujeres y hombres interesados en que se produzca un evolución real a favor de la equidad entre los sexos, será el momento en que se logrará una nación constituyente, democrática y plural, acusa Karina Ortega.