Por Abel Miranda Ayala
Trabajadores de la Secretaría del Migrante, iniciaron un paro laboral y toma de sus oficinas para repudiar el nombramiento de Rodrigo Cortés Vivar, como subsecretario de asuntos internacionales, pues este personaje ya ha ocupado ese mismo encargo en el pasado y fue removido por acusaciones de ser déspota, prepotente y grosero.
Los quejosos se instalaron en la puerta de sus instalaciones y colocaron cartulinas en las que piden al gobernador que antes de designar a esta persona, primero se investiguen sus antecedentes que tiene por ser una persona violenta.
El delegado sindical, Lidio Castro Morales, comentó que es la tercera vez que este personaje recibe nombramiento de subsecretario y las dos ocasiones anteriores los trabajadores manifestaron estar descontentos por el trato laboral inadecuada, pues las formas que usaba eran siempre ofendiendo a sus subordinados, agregó que además se tiene muchos antecedentes de la vida personal del funcionario sin embargo esos son cosas que se encuentran fuera de las actividades laborales.
En el año 2012, luego de la muerte del entonces secretario del migrante, Cuauhtémoc Sandoval Ramírez, Rodrigo Cortés Vivar, fue designado subsecretario de asuntos internacionales encargado de despacho de la secretaría, sin embargo fue separado días después debido a que en estado de ebriedad fue al centro de trabajo de su ex pareja sentimental, la golpeó, y amenazó de muerte.
Por estos antecedentes, los trabajadores indicaron que no permitirán un jefe de estas características, porque afecta no sólo a los trabajadores sino a todo las personas que recurren a los programas y acciones que se manejan en esta dependencia, “aquí se necesita una persona que tenga sensibilidad política y humana, porque hay que tratar con las organizaciones de migrantes, pero también se tiene que atender a quienes pierden familiares fuera del país, y son casos lamentables que para nada pueden tratarse con actitudes despóticas como la de ese señor”, indicó una de las mujeres instaladas en el plantón.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario