Que hay rezago y Corrupción en las Juntas de Conciliación y Arbitraje: JFSJ

En la mayoría de las localidades, servidores públicos y abogados postulantes nos hemos sentido desorientados, perdidos, sin saber a dónde ir y cuando miramos nuestra brújula, no sabemos para donde está nuestra dirección, y que no nos dé  pena reconocerlo, más responsabilidad tendríamos nosotros los abogados, los gremios de patrones, los lideres, en que subsistan estos problemas en el sistema de justicia laboral.

Expresó lo anterior José Francisco Salgado Jimenez representante del Colegio de Abogados del Estado de Guerrero al exponer su ponencia en el Foro regional en materia de justicia laboral, para recoger propuestas para la conformación del Plan de Gobierno Estatal 2015-2021. 
Agrego el abogado que todos los juicios laborales tardan de 2 hasta 20 años en resolverse, sin que las partes en conflicto laboral tengan una certeza jurídica de que su asunto fue resuelto como marca la ley, aunado a las gratificaciones, dádivas y corrupción que impera en todas las juntas locales de Conciliación y Arbitraje.
Añadió que por lo tanto se propone una nueva estrategia para cambiar de raíz todo el sistema en beneficio de los trabajadores y patrones, que gracias a ellos se puede hablar de riqueza y producción de bienes o servicios.
Entre las propuestas que expuso fueron: capacitar a todos los servidores públicos de todas las Juntas de Conciliación y Arbitraje, desde los presidentes hasta las mecanógrafas para la correcta interpretación de la ley, organizando periódicamente foros académicos para unificar criterios, y éstos no queden al arbitrio ni capricho de persona alguna, a efecto de evitar con esto amparos y rezagos en detrimento de los trabajadores.
 Otra propuesta fue crear una mejor infraestructura de los espacios que deben ocupar las Juntas y dotarlas de personal y materiales de oficina suficientes, equipos modernos por parte de la Secretaría del Trabajo y nombre las  partes en proceso, y en este punto se necesita dotar de vehículos a los actuarios con dotación de gasolina.
Asimismo hacer la Homologación para que no se sienta que este gremio está satanizando las juntas a la Secretaría, una homologación de salarios de los servidores públicos de las juntas locales con los de las juntas federales, porque estamos convencidos que si un servidor publico cumple con sus necesidades no tiene porque caer en corrupción. 
También el representante del Colegio de Abogados del Estado de Guerrero agradeció  la invitación del gobierno estatal para exponer la critica constructiva y propositiva, “porque estamos en un momento de oportunidad para cambiar las malas prácticas por parte del personal de las juntas , así como por parte de los abogados sin ética, obviamente, porque no puede existir una parte que dura hay corrupción de este lado pero también esta del otro lado que está ofreciendo una dádiva, no podemos cerrar los ojos y decir que nada más es una parte, la corrupción es de ambas partes”.

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