*Demandaran al hotel Azul Ixtapa por privación de persona;

Gerente y jefe de seguridad se ven involucrados en actos privación de la libertad  

Por Abel Romero
La señora Fabiola Castillo Martínez, concedió una entrevista para este medio y nos contó la odisea de horror que vivió, al ser privada de su libertad, por el gerente de recursos humanos Francisco Gómez Carmona, y en complicidad con una persona que dijo ser jefe de seguridad, siendo humillada, sobajada, y acusada de robo,  la Sra. Castillo
,  la retuvieron en las oficinas del gerente Gómez Carmona, por más de tres horas que duró el interrogatorio donde le exigían que se declarara culpable del robo, y le hicieron firmar un documento sin ver su contenido  a pesar de que la Sra. Castillo Martínez les pidió que la confrontaran con la persona que le habían robado, el gerente de recursos humanos  y jefe de seguridad se negaron, después tres horas y media que la tuvieron cautiva la dejaron ir no sin antes hacerla firmar un contrato de trabajo con fecha día 9 de marzo,
Al día siguiente se presentó a laborar en su horario normal  ella llego con un apoderado y una persona más desde ese momento todo cambio ya que el gerente acompañado de su abogado negó todo los hechos, lo curioso de todo esto dice la Sra. Castillo Martínez, que el gerente no dijo una sola palabra,  la que negó los hechos fue la abogada que estaba con él, y el día de los hechos la abogada no estaba con él, para que se diera cuenta de lo ocurrido,  
La victima aseguro que había testigos de los hechos pero como son empleados del hotel “no creo que quieran testificar pero en mi demanda espero los hagan comparecer y en términos legales tengan que declarar, tengo un historial limpio  como trabajadora y no es la primera vez que laboro en el hotel como camarista y nunca me ha gustado agarrar lo que no es mío quiero y deseo que mi historial siga limpio sin mancha, y no por capricho de una persona que tiene el poder en sus manos,  lo utilice para humillar, sobajar, y acusar de robo, a quien le pegue la gana sin medir las consecuencias de sus actos, no quiero que mi expediente se me vea manchado, yo invito al gerente de recurso humanos Francisco Gómez Carmona, para que deje a un lado su frustración y labore con ética profesional sin abusar de sus trabajadores los cuales son personas como el con el defecto de ser un asalariado menor pero no por eso tiene que humillar a uno”, concluyo la afectada.            

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