Paran labores en Servicios Públicos; piden la cabeza de Miguel Moran

Por intervención de regidores trabajadores de servicios públicos levantaron el paro de labores con la promesa de que hoy jueves a las 8 de la mañana el cabildo decidirá la suerte de Miguel Moran Camarillo.
Paran trabajadores de servicios públicos encabezados por choferes de recolección de basura, presentan un pliego petitorio con 17 demandas agregando como la 18 petición la salida de esta dependencia de Miguel Moran Camarillo Coordinador de Planeación y Control de Gestión, señalado de hostigar, despedir y favorecer con altos sueldos a mecánicos recomendados suyos, por lo que solicitaron la intervención de los regidores para dar a conocer sus inquietudes.
El paro de trabajadores inconformes se llevó a cabo en el patio de servicios públicos municipales empezando alrededor de las dos de la tarde de ayer miércoles presentándose a dialogar con ellos Miguel Moran Camarillo quien llego a esta dependencia según para optimizar y poner orden el servicio de recolección de basura.
El paro encabezado por los chóferes del primero y segundo turno y secundado por trabajadores de limpia quienes se enfrascaron en una discusión que subió de tono señalando a Moran Camarillo de que los carros prensa para la recolección de basura siempre trabajan con deficiencia por falta de un buen servicio, al fallarles algunos la bomba de la presión de agua otras la del aceite, entre otras fallas otro de los señalamientos es que los chóferes que recomendó Moran ganan 5 mil pesos mientras que los que ya han estado trabajando ahí les pagan solamente dos mil pesos otro de los que encabezaron este movimiento es Eduardo Ramírez Martínez operador de maquina tractor, quien de plano dijo que la manzana de la discordia es Miguel Moran señalándolo de hostigar a los trabajadores para despedirlos, y de repartirse esta dependencia ya que al director Gustavo Gurrión Maldonado se encarga de parques y jardines, panteones y Moran del servicio de recolección de limpia además de tener pleito cazado con el sub director administrativo y el Operativo y con el mismo director Gurrión Maldonado.
Cerca de las tres de la tarde llegaron la mayoría de los regidores al lugar del paro para dialogar con los trabajadores inconformes quienes se mantuvieron en su postura de solicitar la solución de los 18 puntos 17 contenidos en un pliego de peticiones por escrito y la ultima pidiendo la salida de Moran, ahí el regidor Cornelio Espino Valdovinos pido con mucho respeto que para poder escuchar las peticiones de los trabajadores Moran se retirara del lugar del paro, por lo que opto por retirarse no sin antes recordarles que había sido enviado para poner orden en esa dependencia y que siempre fue respetuoso tanto con el director Gurrión así como los trabajadores.
También estuvo presente el Dr. Juan Manuel Álvarez Barajas secretario general del ayuntamiento y trabajadores como ediles estuvieron de acuerdo que los trabajadores reanudarían sus labores del segundo turno y formaron una comisión de los inconformes para ser recibidos el día de hoy a las 8 de la mañana en la sala de cabildos para poner remedio a las inquietudes tanto la solicitud de los 17 puntos que son: 1.- NO al descuento de las incapacidades; 2.- que los permisos se den con goce de sueldo; 3.- incremento del salario real; 4.- otorgamiento de la prima vacacional: 5.- descanso al igual que los trabajadores del ayuntamiento 5 días de trabajo por dos de descanso;6.- Uniformes tres veces al año; 7.- contar con los materiales necesarios para el trabajo;8.- igual sueldo de barrenderos y macheteros; .- 9 no represión, hostigamiento ni despido a trabajadores; 10.- garantías de seguridad en el trabajo;11.- contar con servicios médicos: 12.- seguro de vida; 13.- Jubilación y pensión para los trabajadores; 14.- Becas municipales para los hijos de los trabajadores;15.- contratación de personal para reforzar las diferentes áreas; 16.- Créditos para vivienda; 17.- Prestaciones conforme a la ley, así como la salida de servicios públicos de Moran Camarillo.

No hay comentarios.:

Publicar un comentario