Berenice Reyes/IRZA
Chilpancingo, Gro., noviembre 4 del 2018 (IRZA).- Trabajadores del Colegio de Bachilleres demandarán de manera colectiva a la administración central la actualización y el pago del factor de la prima de su antigüedad real. La petición es por parte de trabajadores con 31 años o más de antigüedad laboral, ya que -aseguran- la administración central ha incumplido con el Contrato Colectivo del Trabajo (CCT), al “estancar” en 35 años esta prestación que se incrementa en un 2.5 por ciento de manera anual.
El ex dirigente del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (Sutcobach), Román Zúñiga García, denunció que la prestación se “estanca” en el 65 por ciento y no permite que se siga el incremento hasta llegar al cien por ciento, que es el tope salarial de la prestación.
Destacó que los trabajadores del Cobach que tienen 20 años de antigüedad laboral, cobrarán a partir de los 21 un incremento de 2.5 sobre salario base y éste se va incrementado de manera anual, “pero a diferencia de instituciones como la Universidad Autónoma de Guerrero, la administración central del Cobach se niega a pagar el cien por ciento a quienes podrían llegar a los 44 años de servicio”.
El trabajador sostuvo que la cláusula 49 del CCT señala el incremento anual de esta prima de antigüedad, que la Dirección General a cargo de Fermín Alvarado Arroyo se niega a reconocer.
Agregó que la petición se realizará por escrito de y manera colectiva por quienes han sido fundadores del Cobach, institución que recientemente cumplió 35 años de su fundación en Guerrero, “hasta llegar a las últimas consecuencias”.
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